Tâches du maitre de jeu d'évasion
Le maître de jeu d’évasion a comme rôle les tâches suivantes :
- accueillir les aventuriers et procéder aux paiements;
- accompagner les clients au téléphone dans leur réservation et répondre aux questions;
- animer et encadrer les aventuriers avant, pendant et après leur aventure;
- participer aux tâches quotidiennes quant à l’entretien des lieux ;
- effectuer des améliorations simples (manipulation de petits outils, utilisation de colle, peinture, etc);
- participer à des animations externes offertes par l’entreprise;
- appliquer les politiques et respecter les valeurs de l’entreprise
- offrir une ambiance de travail saine, positive et agréable;
- autres tâches connexes.
Devenir maitre de jeu
Chez SOS Aventures, l’ambiance de travail est agréable, les journées sont remplies de rires et passent très rapidement. L’objectif principal de notre équipe est d’amuser les clients qui arrivent déjà de bonne humeur !
Les gestionnaires sont à l’écoute : tes idées seront entendues et probablement réalisées. Notre programme de reconnaissance fait partie intégrante de la culture de notre entreprise. Les horaires sont flexibles et le bonheur est au rendez-vous !
Disponibilités :
- dès maintenant;
- temps partiel et temps plein;
- principalement la fin de semaine et les soirs de semaine;
- horaire variable selon tes disponibilités;
- possibilité de plus d’heures pendant les périodes de congés scolaires.
Salaire : entre 16,25$ et 16,38$ de l’heure, selon l’expérience. Nous utilisons un système d’augmentation aux trois mois et bonis basé sur la performance.
Opportunité : si vous avez des compétences de supervision et de leadership, vous pourriez devenir Chef d’équipe.
De maitre de jeu à chef d'équipe
Si vous détenez des compétences de supervision et de leadership, vous pourriez devenir chef d’équipe. En plus des tâches de maître de jeu, le chef d’équipe assume un rôle additionnel :
- responsable du service client sur son quart de travail;
- remplir le rapport de quart de travail;
- communiquer toute information pertinente à l’équipe de gestion;
- participer à garder l’équipe sur son quart de travail motivée et engagée;
- coordonner équitablement les tâches entre les employés sur son quart de travail;
- faire respecter les procédures, les règles en place et les valeurs de l’entreprise.
Le salaire des chefs d’équipe débute à 17,25$.
