Tâches de la personne assistante-gérante
Le rôle consiste principalement à assurer la meilleure expérience cliente possible à l’ensemble des clients de SOS Aventures en fonction de trois volets :
- les aventures ;
- la présentation du centre ;
- la qualité des maîtres de jeu.
Concrètement, la personne choisie devra animer des groupes de joueurs, procéder aux embauches nécessaires, assurer que chaque membre de l’équipe soit adéquatement formé, assurer le bon déroulement des aventures et compléter des tâches opérationnelles au bon fonctionnement du centre.
Devenir gestionnaire chez SOS Aventures
Chez SOS Aventures, l’ambiance de travail est agréable, les journées sont remplies de rires et passent très rapidement. L’objectif principal de notre équipe est d’amuser les clients qui arrivent déjà de bonne humeur ! Notre petite PME tente de redonner au maximum à la communauté et à son équipe.
L’équipe des centres est principalement composé de personnes étudiantes qui recherchent une balance juste entre l’école et le travail. Nous avons à coeur la qualité de vie de notre équipe. Les personnes gestionnaires ont le rôle de s’assurer que l’équipe puisse s’épanouir continuellement.
Quotidiennement, la personne titulaire du poste devra effectuer l’ensemble des tâches du centre tout en y assurant le fonctionnement général. Elle aura l’autorité nécessaire pour assurer le respect de son mandat et assurer une relève. De plus, la personne assistante-gestionnaire répond de la personne gérante dont le travail principal est de s’assurer que l’équipe puisse faire son travail avec les meilleurs outils possibles.
Salaire :
Assistant(e)-gérant(e) : Entre 37 500$ et 43 500
(le taux exact sera déterminé en fonction des échelles salariales en vigueur et de l’expérience de la personne retenue).
Lieu de travail : Québec
Horaire : Environs 35h à 40h par semaine du lundi au dimanche, de jour et/ou de soir*.
*La personne gestionnaire doit travailler lors des périodes achalandées mais aura une équipe en place pour l’aider à avoir un horaire balancé.
Compétences recherchées :
La personne candidate idéale doit :
- être disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine ;
- avoir de l’expérience en gestion d’employé ;
- avoir de l’expérience en service à la clientèle ;
- posséder une rigueur et un sens de l’organisation développé ;
- connaître les jeux d’évasion (un atout).
